L'édito du CONSEIL d'ADMINISTRATION

L'Association Nationale des Intérimaires de Longue Durée (ANILD) a été créée suite à une longue réflexion effectuée par Myriam KISS (13 années en détachements au sein d'entreprises nationales et internationales) et Sylvie TROUILLET (17 ans en détachements au sein d' entreprises nationales et internationales ) liée à leur statut : difficultés rencontrées tant sur le plan professionnel que personnel, démarches, relations avec les agences et entreprises utilisatrices...* voir profils dans la rubrique "Cursus pro membres"

Avec la crise financière mondiale des années 2008 à 2011, qui se prolonge en 2012, force est de constater que les intérimaires de longue durée (plus de cinq années d'activité) sont de plus en plus nombreux et nombreuses, mais que la qualité des missions n'est pas au rendez-vous...

Salaire en baisse, missions courtes, recrutement inadéquat, discrimination liée à l'âge au niveau des propositions de mission, relationnel en déroute tant au sein des sociétés de Travail Temporaire (peu de suivi des intérimaires fidèles et compétentes, travaillant depuis de nombreuses années soit pour Adia/ Groupe Adecco & pour Manpower) que dans les sociétés utilisatrices de personnel intérimaire...

Conséquence de cette crise ravageuse, les "véritables" travailleurs intérimaires sont de plus en plus dévalorisés par rapport aux nouveaux demandeurs d'emploi qui n'hésitent pas à se "brader" au niveau salaire pour obtenir la mission. Puis, sur le lieu de travail de l'entreprise utilisatrice, ne s'investissent pas et font en sorte que les travailleurs titulaires dénigrent le statut d'intérimaire.

Il est grand temps de faire comprendre aux actifs et aux D.R.H. "qu'un(e) intérimaire de carrière" a des compétences reconnues et une vraie motivation afin de prendre en charge "au pied levé" l'ensemble des missions relatives à un poste de travail dans une Entreprise avec professionnalisme, polyvalence, sens du relationnel, rigueur, réactivité, lucidité, savoir-être.

Car un(e) intérimaire de carrière a vécu des expériences variées qui enrichissent son parcours professionnel, en multipliant les contacts privilégiés avec de nombreuses entreprises de typologies variées. "Open your mind" merci de les accueillir au sein de vos entreprises avec respect ; ce qui n'est pas toujours le cas !

Question : Quel salarié "installé" dans une Entreprise est capable de mettre à disposition, du jour au lendemain, sa valeur professionnelle, ses acquis humains et sa disponibilité au service d'une autre Entreprise dans un autre secteur d'activité qu'il ne connaît pas ?

En répondant en âme et conscience à cette question, vous verrez que votre approche mentale sur les travailleurs de l'intérim sera plus respectueuse, lorsque votre Entreprise aura besoin de compétences extérieures pour remplacer un salarié "installé" en faisant appel à des personnes qui possèdent une multitude de compétences, une forte réactivité, une adaptabilité immédiate à la prise de poste, de la lucidité sur le climat interne des diverses situations des sociétés.

Certes, l'intérim peut être un tremplin pour obtenir un poste en CDI mais il ne faut pas oublier, non plus, que beaucoup d'intérimaires ont délibérément choisi ce statut pour la liberté et l'indépendance de vie qu'il peut apporter...

Il est grand temps de se mobiliser ensemble afin d'améliorer nos conditions de travail et d'apporter des solutions propres à ce statut. Ensemble, nous devons être force de proposition auprès des agences, sensibiliser et accompagner les intérimaires pendant leurs missions...

Il est important que les intérimaires soient perçus comme des travailleurs à compétence égale aux titulaires des postes et que nous puissions travailler 9-10 mois par an minimum avec des salaires évolutifs, comme n'importe quel autre travailleur.

Pour se sentir bien en Entreprise, il faut commencer par se sentir bien en étant qu'intérimaire. Echangeons ensemble nos points de vue, réfléchissons aux dysfonctionnements rencontrés, communiquons pour valoriser l'intérim. Car peu de salariés d'entreprises sont capables d'adaptabilité au changement, de prise de risque professionnel comme nous seuls pouvont le revendiquer.

Si vous vous reconnaissez dans ce constat, n'hésitez pas à nous rejoindre, afin de sortir de cette léthargie ambiante où règne la manipulation collective des esprits en nous "bassinant" en continue de données économiques négatives liées à l'incompétence depuis des décennies de nos dirigeants, tant français qu'européens, qui nous imposent de prendre en charge les dettes abyssales des "mauvais élèves européens".

En France, plus de 10 millions de personnes sous le seuil de pauvreté ; des jeunes qualifiés sans emploi, des seniors de 50 ans et plus surqualifiés sans emploi, etc... ainsi que des retraités qui n'ont que le miminum vieillesse après toute une vie de travail, dans bien des cas...

Assez de dialectique stérile, Mesdames, Messieurs les dirigeants politiques. Assez de vos egos surdimensionnés , de vos certitudes et de vos incompétences qui nous mènent dans "le mur" depuis des décennies.

Des actes concrets , une baisse des charges patronales pour relancer véritablement le travail en France et permettre au plus grand nombre de "survivre avec dignité".

L'union fait la force et ensemble, nous saurons être un acteur majeur auprès de tous les interlocuteurs de l'intérim : agences, entreprises ulilisatrices, Pôle Emploi, Ministère du Travail et de l'Emploi, FASTT, PRISME, Banques, organisations syndicales,...

Intérimaires de carrière multi-secteurs d'activités, ensemble, nous pouvons être un véritable réseau social fort, une communauté ouverte et constructive en faveur de l'emploi valorisé de notre statut.

L'ANILD deviendra, grâce à vos efforts, un véritable état d'esprit reposant sur une politique partagée, l'acceptation d'écouter l'autre, débattre sur des outils efficaces en tenant compte des désirs et contraintes de chacun, afin de converger vers une démarche constructive.

Sylvie TROUILLET	Myriam KISS
*Présidente de l'ANILD*	*Vice-Présidente de l'ANILD*
Chargée de Communication / Assistante de Direction	Office Manager & Com / Webmaster Editorialiste

N'hésitez pas à nous consulter par e.mail : anild@sfr.fr

Nous serons à votre écoute et ce, quel que soit votre département.