WEB, panorama des métiers
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Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique,
inscrivez vous avant le 30 septembre !
Vous avez jusqu’au 30 septembre 2015 jusqu’à minuit pour déposer via le formulaire çi dessous votre dossier d’inscription.
Notre équipe compilera l’ensemble des réponses et opèrera les vérifications nécessaires pour promulguer le palmarès 2015 le lundi 2 novembre.
Au cours de cette semaine, nous présenterons au travers de reportages video les entreprises qu’elles soient « pure players » ou acteurs traditionnels qui recrutent des talents dans le numérique. Notre équipe se tient à votre disposition pour vous présenter les différents dispositifs prévus, merci de cliquer ici afin que nous contactions.
De quoi se plaignent les salariés du numérique ?
Il paraît qu’ils ont tout pour être heureux. Ces community managers qui surfent sur Facebook à longueur de journée, ces développeurs 10 fois trop payés pour copier coller des lignes de code, et ces graphistes qui réclament toujours le dernier MacBook Pro alors qu’ils sont payés pour dessiner. Et pourtant : tout n’est pas rose pour les salariés du numérique.
TINYpulse a interrogé 5000 salariés IT pour mieux cerner leur (in)satisfaction au travail. Leurs réponses ont notamment été comparées à celle d’autres travailleurs, du marketing et de la finance. Seuls 19% des salariés du numérique sont heureux au travail
Premier constat : les salariés du numérique sont moins heureux que les autres. TINYpulse a demandé aux participants d’estimer leur bonheur au travail de 1 à 10 : seuls 19% des salariés du numérique ont répondu 9 ou 10, contre 22% des autres salariés.
DR
Une carrière floue pour 64% des salariés du numérique
Autre élément permettant de juger l’état d’esprit des salariés : la clarté de leur carrière.
36% des salariés estiment que le cheminement de leur carrière et leurs perspectives d’évolution sont claires, contre 50% des salariés non-IT.
Seuls 26% des salariés du numérique estiment que les opportunités sont suffisantes au sein de leur entreprises, contre 31% des autres salariés.
Le rôle de l’entreprise est pointé du doigt : seuls 26% des salariés du numérique estiment que leur entreprise les soutient suffisamment pour qu’ils atteignent leurs objectifs professionnels.
Seuls 17% des salariés du numérique s’estiment reconnus
La reconnaissance du travail effectué, par sa direction et par ses collègues, est un élément important pour beaucoup de travailleurs.
À ce sujet aussi, les salariés du numériques se plaignent aussi. Sur une échelle de 1 à 10, ils ne sont que 17% à évaluer la reconnaissance de leur travail à 9 ou 10, contre 22% des salariés non-IT.
Dans le même esprit, ils ne sont que 69% à déclarer que leur chef a témoigné sa reconnaissance dans les deux dernières semaines – contre 75% des salariés non-IT. Pourtant, la reconnaissance au travail est un facteur majeur de l’épanouissement au travail…
Des relations conflictuelles avec les salariés
Malheureusement, tout ceci n’est pas balayé d’un revers de main par les bonnes relations avec les autres collègues.
Sur une échelle de 1 à 10, ils ne sont que 47% à noter 9 ou 10 les relations avec leurs collègues ; contre 56% des autres salariés.
Subtraction a interrogé 4000 graphistes à travers 200 pays du monde, en partenariat avec Typeform.
Objectif de l’étude Design Tools Survey : connaître leurs outils préférés.
6 catégories ont été identifiées au préalable : brainstorming, wireframing, interface design, prototyping, project management et version control & file management.
Cette étude a permis de créer la boîte à outil ultime du graphiste, composée d’un crayon et de papier, de connaissances en HTML/CSS et des logiciels Sketch, Slack et Dropbox.
- Dans le détail, voici les résultats obtenus par Subtraction (catégorie par catégorie).
- Tous les résultats obtenus ont été compilés au sein d’un joli site dédié : Design Tools Survey. Vous pouvez cliquer sur chaque sous-titre de l’article pour accéder aux outils préférés de chaque catégorie.
Source : http://www.blogdumoderateur.com/ Thomas Coëffé | 15 septembre 2015
