Les métiers de la poissonnerie sont accessibles en contrat de professionnalisation.
Une formation concrète de 6 à 12 mois qui permet d'acquérie une qualification professionnelle reconnue, tout en travaillant en entreprise.
Quel est l'objectif ?
Favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d'emploi par l'acquisition :
- d'un diplôme ou un titre à finalité professionnelle,
- d'un certificat de qualification professionnelle reconnu par les branches professionnelles du secteur,
- d'une qualification professionnelle reconnue dans les classifications d'une convention collective de branche.
Qui est concerné ?
- les jeunes de 16 ans à moins de 26 ans,
- les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus inscrits à Pôle emploi.
Publics prioritaires :
- les jeunes non-détenteurs d'une qualification,
- les bénéficiaires des minima sociaux suivants : le revenu de solidarité active (RSA) - l'allocation "adulte handicapé" (AAH) - l'allocation spédifique de solidarité (ASS) - les personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion (CUI).
Quels types de contrat ?
C'est un contrat de type particulier à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD).
Pour ce dernier, la durée est comprise entre 6 et 12 mois et peut être portée à 24 mois dans certains cas.
Quel est le statut du bénéficiaire ?
Il est salarié de l'entreprise : Le Code du travail, la convention collective est les accords d'entreprise lui sont applicables.
Comment se déroule la formation ?
Le contrat de professionnnalisation se déroule en alternance et associe :
- Une ou plusieurs activités professionnelles en entreprise en relation avec les qualification recherchées,
- Une formation comprenant des enseignements généraux, professionnels et technologiques,
- Une évaluation et de l'accompagnement.
La mise en oeuvre de ce contrat se fait sur la base des principes suivants :
- Individualisation des parcours de formation,
- Formation en alternance,
- Certification des connaissances, compétences et aptitudes professionnelles acquises,
- Formation pendant le temps de travail.
Quels sont les qualifications ?
- Les certificats de qualifications professionnelles (CQP)
- Le CAP Poissonnier
- Le Bac Pro, Poissonnier, Ecailler, Traiteur
- Un diplôme de nbiveau II, type BTS en élaboration.
Quelle durée ?
- Entre 2 et 3 ans pour le Bac Pro.
- Entre 1 et 2 ans pour le CAP.
Quelle rémunération ?
La rémunération varie en fonction de l'âge et du niveau de formation du bénéficiaire.
Le contrat peut-il être renouvelé ?
Le contrat peut être renouvelé une fois avec le même employeur, si le bénéficiaire
- l'échec aux épreuves d'évaluation ou d'examen,
- la maladie,
- la maternité,
- un accident du travail,
- la défaillance de l'organisme de formation.
Qui finance ?
Le financement est assuré par l'Organisme Paritaire Collecteur Agrée de la branche des poissonniers "OPCALIM" qui prend en charge le coût des actions de professionnnalisation sur la base du forfait de
9,15 euros de l'heure
15 euros de l'heure pour les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP)
Ce contrat ouvre droit pour l'employeur, sous certaines conditions, à des aides financières et à des exonérations de charges.
Ou se renseigner ?
OPCALIM : L'OPCA des Industries Alimentaires, de la Coopération Agricole et de l'Alimentaion en Détail http://www.opcalim.org/
CFA de la poissonnerie Rungis
Centre de formation d'apprentis du marché international de Rungis
1, rue de la Rochelle 94569 - Rungis Cedex
- Tél : 01 46 86 43 73 http://www.cfadelapoissonnerie.fr/
Quelques liens pour se former..
- Institut Français de la Mer - La pêche et des cultures marines
http://www.ifmer.org/metiers-de-la-mer/peche-cultures-marines/la-peche
-Liste des établissements de formations aux métiers de la mer
http://www.cabotages.fr/listes-des-etablissements-de-formations-aux-metiers-de-la-mer.html
- Lycée maritime professionnel du Guilvinec www.lycee-maritime-guilvinec.com
- Lycée Maritime et Aquacole de La Rochelle www.lycee-maritime-larochelle.com
- Lycée professionnel maritime Pierre Loti - Paimpol www.lycee-maritime-paimpol.fr
- Lycée Professionnel Maritime Aquacole www.lpma-etel.fr
- Lycée professionnel maritime Jacques Cassard - Nantes www.lycee-maritime-nantes.fr
- Lycée maritime de Saint-Malo www.lycee-maritime-saint-malo.fr
- Centre de l'Ecole Nationale Supérieure Maritime de Saint-Malo www.hydrosaintmalo.fr
- Centre de l'Ecole Nationale Supérieure Maritime de Nantes www.hydro-nantes.org
- Centre Européen de Formation continue maritime de Concarneau www.cefcm.fr
- Centre de perfectionnement maritime François Toullec de Lorient www.cefcm.fr
Pour en savoir plus :
Novembre 2011 : naissance de "Les Pêcheurs de Bretagne"
Structure reconnue au niveau européen (règlement CE 104/2000), l’organisation de producteurs "Les Pêcheurs" de Bretagne est née d’une forte volonté de se regrouper pour créer une structure qui va de l’avant.
La structure est née de l’association de deux organisations de producteurs : PMA (Pêcheurs de Manche et Atlantique) et OPOB (Organisation des Pêcheries de l’Ouest Bretagne).
Ainsi les pêcheurs adhérents se donnent les moyens de gérer efficacement les droits de pêche mais aussi d’innover en mutualisant les initiatives des professionnels.
Dans le cadre de cette restructuration, "Les Pêcheurs de Bretagne" perçoit un financement de la part de la Communauté Européenne par l'intermédiaire du FEP (Fonds Européen pour la Pêche) et de France Agrimer.
Avec quelque 800 navires, 3000 marins et 100 000 tonnes de production annuelle, "les Pêcheurs de Bretagne" est la plus grande organisation de producteurs d'Europe.
Sa mission principale est d'assurer un exercice relationnel et durable de la pêche par ses adhérents et de promouvoir leur production.
Dans ce but, elle recourt à un mode de gestion basé sur la responsabilité individuelle des acteurs et la gestion collective des droits de pêche.
A travers cela, il s'agit de valoriser les métiers, les hommes et les femmes de la pêche, et ainsi d'encourager les consommateurs à chosir des produits de la pêche bretonne.
http://www.pecheursdebretagne.eu/l-organisation/qui-sommes-nous
http://www.pecheursdebretagne.eu/espace-pedagogique/sortez-decouvrez
http://www.pecheursdebretagne.eu/espace-pedagogique/quizz-des-especes
Choisis ton jeu, clique sur l’image et imprime-la :
http://www.pecheursdebretagne.eu/espace-pedagogique/jouez-matelot
Les posters à télécharger : http://www.pecheursdebretagne.eu/espace-pedagogique/classeur-a-fiches
Lieux à visiter
Douarnenez : Le Port Musée > www.port-musee.org
Brest : Océanopolis > www.oceanopolis.com
Concarneau : Musée de la Pêche > www.musee-peche.fr
Maison de la mer / CCSTI Lorient > www.ccstilorient.org/ et ses circuits portuaires
Le Guilvinec : Haliotika La Cité de la Pêche > www.haliotika.com
La Turballe : La Maison de la Pêche > http://musee-laturballe.fr
Ile d’Yeu : L’Abri du Marin Musée de la Pêche > http://www.ile-yeu.fr/Visite-de-l-ile/Les-sites-a-decouvrir/Musee
Cherbourg : Cité de la mer > www.citedelamer.com
Lorient : Cité de la Voile > www.citevoile-tabarly.com
Myriam KISS. Anild
A Bobigny (région parisienne) face à l'Université Paris XII se dressent les bâtiments flambants neufs, à la pointe de la modernité, du Campus des Métiers et de l'Entreprise.
Le come-back de l'apprentissage, 42 formations d'avenir. Visite guidée : www.campus93.fr ou www.cma93.fr
Pour découvrir le poste en détail, cliquez sur le lien suivant : N° 035QTGS
· Pôle Emploi Savigny-sur-Orge
11, Avenue de Garigliano 91600- SAVIGNY sur ORGE
· Courriel : duventru@cfa-afmae.fr
Des tests/sélections seront organisés au CFA de Massy.
Retrouvez toutes les informations sur www.cfadelaerien.fr
Comment postuler ? Envoyez votre cv à duventru@cfa-afmae.fr
Regagner l'estime de soi à travers un travail sur son image, apprendre à se présenter, à s'exprimer devant un futur employeur mais aussi savoir convaincre sans stress.
Mettre toutes les chances de son côté pour retrouver plus facilement un emploi.
Christine SALAÜN (ancienne coordinatrice du Téléthon Paris) Présidente Fondatrice du Fonds de dotation EREEL, a souhaité en collaboration avec POLE EMPLOI, apporter son soutien, ainsi que de nombreux partenaires bénévoles, aux femmes et hommes en recherche d’emploi.
L’action innovante, CONSEIL EN IMAGE ET COACHING RH POLE EMPLOI, sous la forme de plusieurs ateliers en une seule journée, a été créée par le "Fonds de dotation EREEL" en collaboration avec POLE EMPLOI et lancée pour la première fois à Paris en janvier 2011.
Cette opération est totalement GRATUITE et a pu prendre forme grâce à la générosité de nombreux partenaires.
Depuis, plusieurs initiatives en France, ont permis à d’autres ateliers de prendre forme. Toutes les femmes et hommes qui ont participé à cette action ont passé une journée inoubliable sous le signe de la solidarité et de la générosité en prenant soin de leur donner quelques « clés » pour retrouver rapidement un emploi.
Grâce aux différents ateliers : Conseil en style, maquillage, coiffure, soins des mains, mais surtout coaching DRH et nouveau l’atelier « image de soi – confiance en soi – intégration dans une entreprise », et à l’accompagnement des conseillers Pôle emploi, plus de la moitié des femmes présentes à ces sessions ont retrouvé un emploi et les autres sont en attente de réponse suite à des entretiens.
Toutes s’accordent sur le fait que cette journée procure des conseils concrets et une seconde énergie pour s’attaquer au marché du travail et mener une recherche active quand parfois, face à l’envoi de nombreux CV, laissés souvent sans réponse, le découragement se fait sentir.
INSCRIPTION AUPRES de POLE EMPLOI ou "DU FONDS de DOTATION EREEL" par MAIL : FONDSDEDOTATION@EREEL.ORG
CONSEIL EN IMAGE ET COACHING RH "HOMMES"
PARTENARIAT NATIONAL avec POLE EMPLOI et le GROUPE L'OREAL
L’action CONSEIL EN IMAGE ET COACHING RH POLE EMPLOI étant déjà un succès pour les femmes, il était normal de penser à ces messieurs, suite à de nombreuses demandes, c’est chose faite !
Regagner l'estime de soi à travers un travail sur son image, apprendre à se présenter,
à s'exprimer devant un futur employeur mais aussi savoir convaincre sans stress.
Mettre toutes les chances de son côté pour retrouver plus facilement un emploi.
Au programme de nouveaux ateliers réservés exclusivement à vous messieurs et ce toujours GRATUITEMENT grâce à l’implication de nombreux partenaires de cœur :
- Le BAR A DENTS et l’atelier ESTIME DE SOI avec l’association PREVENIR OU GUERIR
Le BAR A DENTS avec l’association PREVENIR OU GUERIR dont la présidente bénévole est Blanche BEER GABEL ROSENBLUM, chirurgien dentiste, est un espace de paroles convivial où sont prodigués des conseils et des réponses aux problèmes dentaires.
L’atelier ESTIME DE SOI dirigé par un Psychologue bénévole de l’Association PREVENIR OU GUERIR aborde des sujets tels que : comment avoir confiance en soi et savoir s’intégrer dans une entreprise ?
- L’ECOLE DU PROTOCOLE ET DU SAVOIR VIVRE
Geneviève d’ANGENSTEN vous prodiguera ses conseils de professionnel pour savoir se présenter à un futur recruteur, l’attitude positive à adopter, les erreurs à ne pas commettre, comment s’intégrer dans une nouvelle équipe …
- Atelier Coiffure et Barbe TONI AND GUY
Des conseils, une coupe, une barbe bien taillée par Jean-François et Stan basés dans le 17ème avec un salon très tendance TONI AND GUY, ils seront à vos côtés pendant toute une journée.
Notre nouveau partenaire l’OREAL, soins du visage et des cheveux pour les hommes, vous remettra un kit complet pour pérenniser les gestes appris tout au long de la journée.
- Soins des mains et des ongles
L’Ecole d’Esthétique et de parfumerie REGINE FERRERE, mettra à votre disposition des élèves bénévoles pour prendre soin de vos mains et de vos ongles.
- Atelier CONSEIL EN STYLE
Les élèves de l’école de mode et de création Internationale IFA PARIS, vous prodigueront les meilleurs conseils pour adapter votre tenue vestimentaire au poste pour lequel vous vous présenterez.
COTTON SOCIETY représenté par Arthur HEMERY, spécialiste de la chemise sur-mesure, offrira 2 à 3 chemises sur-mesure par session et SERGE BENSIMON mettra à disposition plus de 150 pantalons et différentes tenues pour habiller gratuitement ceux qui en auront besoin.
- COACHING RH POLE EMPLOI
Agnès MACE DRH du groupe MARRIOTT sera à vos côtés pour vous orienter vers le choix de votre carrière, revoir votre CV en collaboration avec les conseillers de POLE EMPLOI.
Un nouveau DRH supplémentaire sera présent à chacune des sessions en fonction des thèmes de recrutement dont l’équipe de RH L’OREAL présente à plusieurs sessions.
Pour l’année 2012, c’est l’école de mode et de création Internationale IFA PARIS, qui nous accueille dans ses locaux du 10ème à Paris.
J’ai souhaité avec tous les bénévoles vous apporter le meilleur soutien pour que vous puissiez mettre toutes les chances de votre côté et retrouver très rapidement un emploi.
Vous passerez une journée conviviale, pleine d’humour et de dynamisme le tout autour d’un petit déjeuner et d’un déjeuner. En cette période difficile, l’esprit de solidarité est plus que nécessaire.
INSCRIPTION AUPRES DE VOTRE CONSEILLER POLE EMPLOI OU AUPRES DU FONDS DE DOTATION EREEL PAR MAIL : FONDSDEDOTATION@EREEL.ORG
Pour télécharger le Programme complet 2012/Programme journée Hommes et autres documents utiles, connectez vous sur le site : www.eree.org/principal/action/id/16
Myriam KISS. Anild
